Gå til indhold
FORSIDEN | LÆS OP | REN TEKST | PRINT | SITEMAP |
header ouh 1ouh header 2

Om afdelingen

Vores organisering

Klinisk IT er pr. 16. september 2019, organiseret i fire funktionsområder, hver med respektive funktionsledere :

  • Digitalisering og Forvaltning 
  • EPJ Forvaltning
  • IT Drift og Support
  • Udvikling
  • samt et Ledelsessekretariat, der referer direkte til afdelingschefen

Kerneydelserne er blandt andet brugersupport, lokal og regional forvaltning (herunder af EPJ/PAS) samt lokal og regional udvikling.

I Klinisk IT er vi ca. 170 medarbejdere hhv. i Odense og Svendborg.

 
afdelingschef Klinisk IT

 

 

 


 

 
Afdelingschef
Lars Hagerup
     
     
Mobil 24 40 22 40      
       

EPJ Forvaltning

IT Drift og Support

Udvikling

Digitalisering og Forvaltning

Ruth Svop

René Hansen

Øzlem Polat

KIT
Funktionsleder
 Ruth Svop

Funktionsleder
René Hansen

Funktionsleder
Øzlem Polat

Konst. funktionsleder
Charlotte Hansen

ruth.svop@rsyd.dk

rene.hansen@rsyd.dk

ozlem.polat@rsyd.dk

charlotte.hansen1@rsyd.dk

Mobil 20 36 80 81

Mobil  21 44 12 31

Mobil 40 38 77 83

Mobil 20 36 91 76

 

 

Mission (dette er vi sat i verden for):
  • Vi leverer professionel IT sammen med klinikken og til gavn for patienten
 

Vision dette er vores ledestjerne):

  • Klinikerne er glade for og trygge ved de løsninger vi leverer

 

Fundamentet (dette er vores dna):

  • Fremragende service gennem glade og trygge medarbejdere

Vores ansvar

At hospitalet hele tiden er på forkant med nye teknologier og muligheder, som fastholder en stabil og effektiv drift på OUH. Det gør vi i tæt samarbejde med klinikken om projekter og prioriteringer og ved at samle de rigtige kompetencer, der kan koble drift og udvikling på OUH. Med fokus på det kliniknære IT, vil vi sikre sammenhæng mellem udviklingsprojekterne til gavn for klinikken og patienterne.

 

At arbejde hos Klinisk IT

I Klinisk IT sætter vi en stolthed i at yde en optimal opgaveløsning. Det gør vi ved at sikre stor åbenhed mellem vores funktionsområder og ved at arbejde målrettet med social kapital. Vi tror på, at stærke samarbejdsrelationer styrker trivsel og højner kvalitet og effektivitet. Det er til gavn for både klinikken og patienterne. Vi arbejder ud fra 10 værdier, som også kendetegner kulturen i vores afdeling.

 

De 10 værdier i Klinisk IT

 

Tillid:

  • Vi lytter til og respekterer hinanden
  • Vi kommunikerer ærligt og åbent
  • Vi stoler på at alle gør deres bedste

Retfærdighed:

  • Vi opnår retfærdighed ved at følge de retningslinjer vi vælger at have
  • Vi kan stå på mål for vores beslutninger, herunder hvordan vi fordeler opgaver
  • Vi medinddrager hinanden i beslutningerne

Samarbejde:

  • Vi kender alle retningen for Klinisk IT
  • Vi samarbejder ved at løse opgaver i fællesskab
  • Vi beder om hjælp og hjælper hinanden
  • Vi prioriterer faglig sparring og at lære hinanden at kende

 

OUH´s kodeks: Patienten først

 

Hele Region Syddanmarks personalepolitiske værdier

  • Ordentlighed i det vi gør og siger
  • Vækst i fagligheden
  • Rum til fornyelse og begejstring  

 


Siden er sidst opdateret: 03-10-2019 af Klinisk IT.