Gå til indhold
FORSIDEN | LÆS OP | REN TEKST | PRINT | SITEMAP |

Topfrise til forsiden på www.ouh.dk

ForsidepilFag & udd.pilUdvalg, komiteer o.l.pilOUHs Personaleudvekslingspulje 2017

OUHs Personaleudvekslingspulje 2017

Kompetenceudvikling på Rigshospitalet

2. runde med ansøgningsfrist den 1. november 2017 kl. 12.00
 

Rigshospitalet og OUH samarbejder om en række fælles patientforløb på det højt specialiserede område.
OUH ønsker at sikre gode rammer for udvikling af det kliniske samarbejde til fælles bedste og til glæde for patienterne og har derfor etableret en pulje til finansiering af udveksling af medarbejdere på udvalgte områder.

Puljen skal, via økonomisk støtte til udveksling af medarbejdere fra OUH til RH, være med til at sikre og støtte uddannelse og faglig udvikling, der kan medvirke til at fremme bedre patientforløb mellem de to hospitaler. Støtten målrettes derfor de specialer, hvor patienter går på tværs af de to hospitaler samt specialer, hvor et tættere klinisk samarbejde om patientforløb er på vej. 

Puljen er på 500.000 kr. årligt. Heraf er godt halvdelen af beløbet udmøntet i forbindelse med 1. opslag 2017.

Midlerne kan dække udgifter i forbindelse med

  • Transport og ophold
  • Frikøb af personale. Midlerne kan anvendes til ansættelse af vikar eller til dækning af overenskomstmæssig overarbejdsbetaling til allerede ansat personale.

Udvekslingsforløb kan have en varighed af 3-6 uger, i enkeltstående tilfælde dog op til 3 måneder.

For uddybning se venligst opslaget.

Eventuelle spørgsmål kan rettes til bente.elisabeth.moeller@rsyd.dk eller maja.petersen@rsyd.dk


Siden er sidst opdateret: 26-10-2017 af Odense Universitetshospital.




Mere information

PDF dokument Opslag 2017
Excel dokument Ansøgningsskema