Ny ledende overlæge til Medicinsk Afdeling i Svendborg

1. reservelæge og speciallæge i intern medicin Mette Kelstrup Hallas tiltræder 1. maj 2009 som ledende overlæge for Medicinsk Afdeling M på Svendborg Sygehus.

Som læge har Mette Hallas en bred og solid erfaring fra 10 års ansættelser på medicinske afdelinger, senest på Afdeling for Medicinske Mavetarmsygdomme på Odense Universitetshospital. Især har patienter med sygdomme i fordøjelsessystemet samt medicinske patienter uden en klar diagnose haft hendes interesse, og hun har derfor for nylig afsluttet sin uddannelse som speciallæge i gastroenterologi.

Mette Kelstrup Hallas har desuden fuldført den to-årige uddannelse Master of Public Management ved Syddansk Universitet. Her beskæftigede hun sig særligt med ledelse af den lægelige videreuddannelse og med organisatoriske forandringer i det danske sundhedsvæsen.

Ledelse i praksis har hun udøvet som formand for Amtsreservelægerådet i det daværende Fyns Amt, og mange års engagement i Yngre Læger har givet hende et stort netværk både på OUH og i det øvrige danske sundhedsvæsen

På Medicinsk Afdeling M i Svendborg vil Mette Kelstrup Hallas sætte fokus på den bedst mulige behandling og pleje af patienterne samt på gode og sammenhængende patientforløb. Det har hun i særlig grad forudsætningerne for efter et års arbejde som lean-konsulent (lean er en arbejdsmetode, der på 17 afdelinger på Odense Universitetshospital har resulteret i en lang række forbedringer til gavn for patienterne, for eksempel kortere ventetider).

Tiden som konsulent gav erfaring med driftsledelse, med organisationsudvikling og med ledelse af forandringsprocesser samt den overbevisning, at effektiv drift og høj kvalitet ikke er hinandens modsætninger.

Nu bliver det en udfordring for den nye ledende overlæge at skulle udvikle Medicinsk Afdeling i Svendborg, så den kan indgå i en fremtidig fælles modtagelse for alle akutte patienter.

Dygtige, veluddannede og engagerede medarbejder er en forudsætning for god kvalitet i behandlingen af patienterne. Hendes vision er derfor at skabe en attraktiv arbejdsplads, hvor der er gode muligheder for faglig udvikling for hele personalet. Forskning og udvikling vil derfor blive prioriteret højt af den ny ledende overlæge.